求職者の皆様へ
for job seekers
あなたの優しさが、
誰かの「できる」につながる。
株式会社aminowaでは、無資格・未経験から始められる温かな「友だちの輪」を広げるお仕事として、利用者様一人ひとりに合わせた学びと自立をサポートし、共に「できる」を未来へつなぐ生活支援員を募集しています。
ことばを超えて、想いをつなぐ仕事。
Connecting Beyond Words
aminowaで働く魅力
rewarding for aminowa
プライベートも充実できる働きやすさ
土日祝日は完全にお休みで、夜勤もありません。残業もほとんどなく、有給消化率はほぼ100%です。ご家庭やプライベートの時間を大切にしながら、無理なく長く働ける環境が整っています。
無資格・未経験からのスタートを応援
学歴や経験、資格は一切不問です。初任者研修などの「資格取得補助制度」をご用意しているため、働きながらキャリアアップを目指せます。また、直接的な医療的ケアは常駐の看護師が担当するため、安心してお仕事に取り組めます。
アットホームな職場で柔軟な働き方が可能
20代〜30代のスタッフが多く、温かくアットホームな雰囲気が特徴です。「入浴専門」や「レクリエーション専門」といった働き方のご相談も可能ですので、ご自身の得意なことを活かしてご活躍いただけます。
行動指針について
code of conduct
01
見逃さない
stay attentive
小さな反応にも意味を見つける
02
見出す
discover
「できない」ではなく「方法を見出す」
03
寄り添う
support
安心できる関わりを大切にする
04
つなぐ
connect
一人で抱えず、チームで支える
05
続ける
continue
小さな積み重ねを大事にする
社内独立支援制度
In-House Independence Program
「独立支援制度」は、株式会社aminowa が、“挑戦したい”という想いを持つ社員を全力で応援するためのキャリア・起業支援制度です。
社員自身のアイデアや事業プランを役員へプレゼンテーションし、承認された場合には、事業立ち上げに必要な支援や資金サポートを受けることができます。
独立の形は一つではなく、
- 株式会社aminowaの「グループ内子会社」として新たな事業を立ち上げる形
- aminowaブランドやノウハウを活用した「FC（フランチャイズ）」として独立する形
など、一人ひとりの想いやビジョンに合わせた挑戦を支援しています。
この制度は、単なる独立支援ではなく、
「社員の成長」 「新たな価値の創造」 「地域や福祉への貢献」
を目的とした、“未来を創るチャレンジ支援制度”です。
私たちは、現場経験の中で生まれる気づきやアイデアを大切にし、社員が自ら考え、挑戦し、未来を切り拓いていける組織を目指しています。
「いつか自分で事業をやってみたい」 「福祉の新しい形をつくりたい」
そんな想いを、会社全体で応援します。
株式会社aminowaは、社員一人ひとりの可能性を信じ、次世代のリーダーとして羽ばたく挑戦を全力でサポートします。
募集要項
requirements
| 募集職種 | 生活支援員 |
| 仕事内容 | 障がい者通所施設となります。主に身体障がいの方が利用されています。 通所時の日中の中で送迎、添乗、排泄交換、入浴介助、食事介助、日中活動（レクや創作活動）を行っていただきます。 20人/日が最大利用者数となり、医療的ケアが必要な利用者は1日平均3～6名/日となっています。 通所する利用者は在宅で行えるレベルの医療的ケアの内容となっており、医療的ケアに関しては看護師が対応いたします。 ★レク専門職員ok ・就業場所の変更：法人の定める事業所 ・仕事内容の変更：なし |
| 診療科目・サービス形態 | 障害者支援 |
| 給与 | 【正職員】 月給230,000円〜 【パート】 時給1,200円〜 |
| 給与の備考 | ※経験・能力考慮 交通費支給（上限30,000円賞与年2回）／昇給あり／試用期間：3か月（期間中の条件変更なし） |
| 勤務時間 | 8:00～17:00 休憩60分／残業ほぼなし |
| 休日 | 土日休み |
| 長期休暇・特別休暇 | 年末年始、有給休暇 |
| 待遇 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 車通勤可、バイク通勤可 |
| 教育体制・研修 | 資格取得補助制度あり |
| 応募要件 | 無資格可／未経験可／ブランクOK |
| 歓迎要件 | 介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）、介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）、介護福祉士資格をお持ちの方は大歓迎！ |
